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学生的权利
另见学生知情权和学生申诉.学生记录的隐私-索拉诺学院的学生对他们提供给学院的学校记录和信息享有一定的权利. 这些权利在公法93-380(第438条)中有规定。, 1974年的《mg摆脱网站》(FERPA)，包括:
- 检查和审查学生正式记录的权利
- 有权质疑这些记录的正确性
- 有控制地获取和发布信息的权利
如法案所规定, 没有学生的书面同意，学生的个人信息不能透露给任何其他人. 访问信息需要带照片的身份证件. 正式的学生记录保存在招生和记录办公室. 根据法案的要求，招生和记录主任被指定为“记录官”.
根据《mg摆脱网站》第76230条, 在校生和前在校生都有查阅自己档案的绝对权利. 一个例外是根据《mg摆脱网站》第76231条, 学生可放弃查阅保密推荐信的权利.
根据《mg摆脱网站》第49061条, 社区大学学生的父母无权查看孩子的学生记录, 无论学生是否未满18岁. 也, 根据联邦法律(《mg电子官网》第20篇第1232g条), 家长有查阅学生记录的一般权利, 但对大学生来说不是这样, 不论年龄大小.
根据《mg摆脱网站》第76244条, 学区必须做出“合理的努力”，提前通知学生在传票下出示他或她的记录.
公民权利 -这是mg电子官网区的政策, 基于加州第五章法规, 没有人, 基于族群认同, 宗教, 年龄, 性, 肤色或身体或精神残疾, 应在任何项目或活动下受到非法歧视，直接由, 或者接受任何财政援助, 加州社区学院的校长或理事会.
根据联邦和州法律，其他形式的非法/禁止歧视包括基于种族或民族血统的歧视. 此外，根据州法律，学院区将 不 容忍学生或教职员的行为, 的侮辱, 降解, 威胁, 基于婚姻状况的刻板印象或其他歧视, 怀孕, 政治活动或从属关系和/或医疗状况. 除了, mg电子官网已经确定了其他未被校长办公室和加利福尼亚州承认的歧视形式，包括退伍军人身份和性取向. 投诉应向人力资源总监提出.
“第九条” 1972年的《mg摆脱网站》保障学生不受性别歧视的权利. 这适用于以下方面:获得课程, 辅导及指导服务, 学生待遇, 查阅个人记录, 体育运动, 经济资助和工作经验. 学生对“第九条”投诉的询问应直接向人力资源总监提出.
的 美国残疾人法案 保障残疾人有平等的机会参与, 并享受…的好处, 一个服务, 学院举办或赞助的项目或活动. 为了支持这些权利, 学院有责任提供适当的辅助设备和服务，以确保与听觉或视觉障碍人士有效沟通.
投诉应直接寄往600号楼人力资源总监. 另外, 认为自己或某一特定阶层受到基于残疾的歧视的个人可以直接向联邦教育部提出申诉.